بازنشستگان تأمین اجتماعی خواستار اجرای عادلانه ماده ۶۹ شدند

به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «آسارا رسا»، روند اجرای ماده ۶۹ قانون تأمین اجتماعی، این روزها به کانون انتقادات و مطالبات بازنشستگان تبدیل شده است. جمعی از بازنشستگان با انتشار پویشی در فارس من، ضمن هشدار نسبت به شکاف عمیق میان نحوه برخورد با گروه‌های مختلف بازنشستگان، خواستار پایان دادن به آنچه «تبعیض ساختاری» می‌نامند، شدند.

محور اصلی اعتراضات بازنشستگان، تفاوت در نحوه اجرای ماده ۶۹ میان «بازنشستگان عادی» و «بازنشستگانِ کارمندِ سازمان تأمین اجتماعی» است. بر اساس متن این پویش، فعالان حوزه کارگری و بازنشستگی معتقدند که اجرای یک قانون واحد، نباید منجر به نتایج متفاوت و تبعیض‌آمیز برای افراد با شرایط مشابه شود.

بازنشستگان در بخشی از این بیانیه تأکید کرده‌اند: «نظام تأمین اجتماعی بر پایه قرارداد اجتماعی امنیت و حمایت بنا شده است؛ قراردادی که در آن، شاغلان با پرداخت حق بیمه، سرمایه‌ای را برای دوران سالمندی خود ذخیره می‌کنند. اما اکنون با نگاهی به نحوه اجرای ماده ۶۹، با شکافی عمیق مواجه هستیم که روح عدالت اجتماعی را به چالش کشیده است.

مطالبه‌گران، تفاوت در سرعت و نحوه اصلاح حقوق و مزایا را مصداق بارز «تبعیض ساختاری» دانسته و معتقدند که این عملکرد، موجب جریحه‌دار شدن کرامت انسانی و خدشه‌دار شدن اعتماد عمومی به سازمان تأمین اجتماعی شده است.

در بخشی از این بیانیه آمده است: «تفاوت در برخورد با بازنشستگان صرفاً بر پایه نوع قرارداد شغلی پیش از بازنشستگی، با روح ماده ۶۹ در تضاد است و اصل برابری در برابر قانون را مخدوش می‌کند.»

منبع: فارس

انتهای خبر/